إتفاقية الإستخدام

إتفاقية الإستخدام

أعزاؤنا المتابعون وزوار موقع الموظف،
نرحب بكم بكل اعتزاز وفخر، ونسعد دائماً بتواجدكم بيننا، نحن نسعى جاهدين لأن نكون عند حسن ظنكم، ونعمل على تقديم خدماتنا بشكل يلبي احتياجاتكم ويُسهّل عليكم الوصول للوظائف المناسبة لمؤهلاتكم.

خدماتنا المجانية متاحة للجميع للاستفادة منها، ومع ذلك يجب الالتزام بالشروط المتضمنة في إتفاقية الإستخدام هاته لضمان الاستخدام السليم والعادل لها. ولقد تم وضع هذه الشروط لحماية جهودنا وضمان احترامها والالتزام بها.

1. هدف موقع الموظف

يهدف موقع الموظف إلى أن يكون حلقة وصل فعالة بين أصحاب العمل والباحثين عن فرص العمل، من خلال توفير منصة متخصصة لنشر الوظائف وإيجاد الفرص المناسبة. تحرص إدارة الموقع على خلق بيئة احترافية تضمن سهولة التواصل وتحقيق الفائدة لجميع الأطراف.لذا نهيب بجميع المستخدمين بالالتزام بالشروط والسياسات المحددة في إتفاقية الإستخدام لضمان تجربة مهنية وعادلة تلبي توقعات الجميع.

2. شروط الاستخدام

• الالتزام بتعاليم الشريعة الإسلامية:

يُمنع استخدام ما نقدمه في أي أمر يتعارض مع تعاليم الشريعة الإسلامية بشكل قاطع.

• حفظ الحقوق الخاصة بالموقع:

لا يُسمح بحذف أو تعديل الحقوق الخاصة بموقعنا أو بأي محتوى نقدمه، حيث إنك لا تملك هذا الحق، وذلك لتجنب أي مواقف غير لائقة أو إحراج.

• حظر نقل المشاركات:

يُمنع تماماً نقل أو إعادة نشر المحتويات المقدمة عبر الموقع، حتى مع ذكر المصدر، حفاظاً على حقوقنا الفكرية والإبداعية.

• رفض الاستغلال التجاري:

نرفض بشدة استغلال أي من خدماتنا المجانية لتحقيق مكاسب مادية أو إعادة نشرها بمقابل مالي بأي شكل من الأشكال.

نرجو من الجميع احترام هذه الشروط لضمان الاستفادة المتبادلة واستمرار تقديم خدماتنا بالمستوى الذي يليق بكم.

3. سياسات نشر الوظائف:

• صحة الوظائف المعلنة:

الوظائف التي نقوم بنشرها تتمتع بالموثوقية، حيث إنها حقيقية وتعكس احتياجات التوظيف الفعلية.

إدارة الموقع تلتزم بتقديم معلومات دقيقة وشاملة حول طبيعة المنصب، شروط التوظيف، ومتطلبات العمل، لضمان الشفافية وتوفير تجربة موثوقة لكل من أصحاب العمل والباحثين عن فرص الشغل.

• حظر الإعلانات المضللة:

نحن نحرص على المصداقية في جميع الإعلانات التي ننشرها. حيث نلتزم بعدم نشر أي إعلان يحتوي على معلومات غير دقيقة أو مبالغ فيها تتعلق بطبيعة العمل، الراتب، أو ظروف التوظيف، لضمان الشفافية والثقة بين جميع الأطراف.

• محتوى ملائم:

إعلانات العمل التي ننشرها تراعي القيم الأخلاقية والمهنية، حيث نضمن خلوها من أي لغة مسيئة أو تمييزية أو غير لائقة. كما أننا نلتزم بعدم نشر أي إعلان يتضمن رسائل دعائية أو تجارية لا تمت بصلة لمجال التوظيف، حفاظاً على جودة المحتوى واحترافيته.

• التصنيف الصحيح:

نحن نحرص على تصنيف الإعلانات بدقة ضمن الأقسام المناسبة. مما يُسهل على الباحثين عن العمل العثور على الوظائف التي تتناسب مع مهاراتهم واهتماماتهم بكل سهولة وسرعة.

• حظر الروابط الخارجية غير الموثوقة:

نحن نولي أهمية كبيرة لأمان المستخدمين ونعمل على ضمان أن تكون إعلانات العمل خالية تمامًا من أي روابط تؤدي إلى مواقع غير آمنة أو تحتوي على محتوى غير ملائم، وذلك للحفاظ على بيئة موثوقة وآمنة للجميع.

• شروط عامة

إدارة الموقع غير ملزمة بنشر جميع المواد التي تصلها، ويخضع توقيت ومكان النشر لاعتبارات فنية وتقنية.

تعتذر إدارة الموقع عن نشر أي محتوى مخالف للقانون أو الآداب العامة.

لا تدفع إدارة الموقع أي تعويض مالي عن المواد المرسلة سواء تم نشرها أم لا.

يُعد إرسال أي مادة للنشر بمثابة موافقة على الشروط المذكورة أعلاه وفهمها بشكل كامل.

4. سياسة نشر التعليقات:

• تتيح خدمة التعليقات للزوار فرصة التعبير عن آرائهم، بشرط أن تكون التعليقات ذات صلة بالمادة المنشورة لضمان التفاعل الإيجابي وجودة المحتوى.

• التعليقات المنشورة تعكس آراء كُتّابها فقط، ولا تُعبر بالضرورة عن رأي إدارة الموقع أو سياستها.

نرجو من الجميع الالتزام بهذه الشروط، ونسأل الله أن يوفقنا وإياكم لكل خير. حفظكم الله ورعاكم.